出国打工前的主要动机可以归为“同乡很多人都出国打工挣钱去了”，“在国外可以挣更多的钱”等等，但现实往往很残酷，许多人在踏上国外的土地时才发现“被骗了”。
广西凭祥的出国务工管理服务中心，春节过后的3月，成为出国务工的一个小高潮。随着改革开放步伐的加快，中国在国际投资和国际贸易方面的不断发展，选择“走出去”海外“淘金”的人不断增多，越来越多的人选择走出国门，加入出国劳务的大军。
据中国侨网此前报道，联合国在2017年7月曾公布一份调查报告，显示2016年中国外派劳工对国内的汇款总额达610亿美元（约人民币4000亿元），居世界第二。20世纪90年代，中国出国打工的人数增长迅速，仅2016年中国派往境外的出国务工人员达49.4万人，累计派出的出国劳务人员已有850万人。
在整理众多“中国出国务工人员辛酸经历”的相关新闻时，事件主人公在出国打工前的主要动机可以归为“同乡很多人都出国打工挣钱去了”，“在国外可以挣更多的钱”等等，但始终离不开“挣钱”两个字。但现实往往很残酷，许多人在踏上国外的土地时才发现“被骗了”。
《北京晨报》整理了三种最常见的对外劳务骗局，三个骗局中都有一个关键字“中介”，不论是中介以“劳务签证”为名进行无费用的收取，还是非法中介的欺诈行为等等，“对外劳务中介”似乎成为一个让人望而却步的存在。有学者认为，“黑中介”的存在,是海外中国劳工的财产受侵害的主要威胁来源。中介本应该是中国出国务工人员维护权益的主要渠道，但就目前的情况来看，越来越多的“黑中介”反而成为侵害中国公民权益的罪魁祸首。
同时，对劳务输入国了解的缺乏也是另一个造成海外劳工利益受损的原因。一些出国劳务的公民文化程度较低，在前往当地进行工作时缺少相应的培训，不熟悉当地的语言文化，甚至没有彻底了解自己即将进行的工作，使自己深陷骗局。2018年1月，中国驻柬埔寨大使馆官网曾发布消息称，柬埔寨的一些赌场、网络博彩公司以高新招聘“打字员”的名义，从中国招聘员工，截至1月6日已有数十名中国公民抵达柬埔寨后发现实际工作与招聘广告不符，向使馆寻求保护。
此外，中国出国务工人员缺乏维权意识也是另一个原因。有学者称，一些前往出国劳务的人员法律知识几乎为空白,权利义务观念淡薄。大多数出国务工的人来自农村或不发达地区,多数并不清楚自己的权利和义务,不熟悉当地劳动法,也不了解所在国的工人有哪些权利。
在“打洋工”热潮带来新机遇、新发展的同时，也会存在着就业服务和法律保障不完善的问题，导致一些出国打工者的权益遭受了损害。对此，就需要国家出台相应的配套法律法规来对出国劳务人员的权益进行法律层面的保护。特别是对于“黑中介”要集中加强管理，并为处于弱势地位的出国务工人员提供相应的法律援助。目前，中国也在不断地加强涉外劳务方面的法律建设。2012年，中国已经颁布了《对外劳务合作管理条例》，并于8月1日起正式施行。
出国劳务看起来是一件可以“赚大钱”的好事，但值得注意的是“出国有风险，打工需谨慎”。在出国劳务前，还需考察好中介的相关资质，了解相关法律法规的规定，学会使用合法的途径维护自己的合法权益。
