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英国2010年9月永久编制人员需求放缓

来源:出国劳务网 时间:2010-10-06 作者:出国劳务网 浏览量:


调查显示,英国政府预计大幅减支令公共部门招聘需求下降,这导致9月该国永久编制人员需求增幅放缓。

综合媒体10月6日报道,金融信息服务机构Markit 6日公布调查显示,9月英国永久编制人员招聘需求增速较8月放缓,平均工资协议数亦有下降;眼下公共部门雇主开始削减成本,企业信心也在政府大幅削减开支及经济增速放缓预期下减弱。

这份月度就业报告由Markit为招聘与雇用联合会(Recruitment an d Employment Confederation,下称REC)和毕马威会计师事务所(下称KPMG)编制。

报告显示,招聘机构的永久编制人员安置数增幅创一年来新低,临时机构人员安置数处于09年11月来最低水平。永久岗位市场内,公共部门员工需求下降,其中医护人员需求锐减。

KPMG合伙人与企业服务主管布朗(Bernard Brown)表示:“9月英国就业市场进一步放缓,其中永久编制岗位增幅为一年来最弱。”

他指出,工程、建筑、高管等岗位需求仍处高位,这表明私营及制造业正在持续复苏。

他表示:“这与公共部门情况形成鲜明对比,许多公共机构已启动冗余方案或至少已在实施招聘冻结。例如,医护人员需求锐减就与政府减支及国民卫生服务体系(National Health Service,下称NHS)改革直接相关,这可能只是开端。”

Markit调查还显示,9月永久编制人员可获性降幅低于8月,永久编制人员工资增速放缓至10个月来最低水平。临时人员方面,虽然可获取的候选者人数增长,但平均工资协议遭遇2010年来首次下降。

Markit调查显示的公共部门人员需求下落与近期其他调查结果相符。其他调查表明,公共部门雇主赶在10月20日政府“综合开支审查”(Comprehensive Spending Review)前大幅削减成本,届时政府将公布削减沉重预算赤字计划细节。外界担心,大幅减支 (0)(0)评论此篇文章其它评论发起话题相关资讯财讯论坛请输入验证码
可能破坏私营部门复苏,其原因是许多私营企业严重依赖政府合同。

REC首席执行官格林(Kevin Green)表示:“政府须想尽一切办法来避免失业增加的威胁。”

他表示:“这其中须包括避免新监管措施对企业和就业增长形成限制...政府当务之急是采取措施鼓励私营部门雇主雇用人员,并大力改善对特定求职者、如年龄在25岁以下人群的扶持措施。”

英国最近公布的官方失业数据喜忧参半。数据显示,8月申请失业救济人数上升,为1月以来首次月比增长,不过截至7月的3个月期间失业急剧下降。

(佚名)

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