10月24日，南充首届劳务经纪人培训班开班，在为期3天的培训中，将对100名劳务经纪人进行劳动保障法律法规、劳务经纪人基础知识和劳务市场开发与管理等方面的系统培训。
南充市委常委、市国资委党委书记冯斌介绍，南充是全省人力资源大市和第一劳务输出大市，农村劳动力达到300多万人，在推进实施“两化”互动、统筹城乡战略中，需要不断提升劳动力人才素质。
该培训班共有10期，每月举办一期，每期100人，参与培训的人员以乡镇（街道）从事劳务开发和农民工、出国打工人员为主，还包括各类职业培训学校、职业介绍机构、出国劳务派遣机构、建筑企业和社团组织，提高出国劳务人员素质，学员经过考核合格后，颁发由人力资源和社会保障部门颁发的《劳务经纪人从业资格证书》。该培训班将作为南充常态的劳务经纪人培训形式，每年定期举办。
据了解，南充市作为全省第一劳务输出大市，近年来，通过“政府组织、项目带动、对口帮扶、定单培训”等方式，常年外出务工农民已达200万人，实现劳务收入164亿元，为全市经济持续、快速、健康发展发挥了重要作用。但与当前劳务经济的发展形势相比，还存在劳务人员素质不高，信息化程度偏低，出国劳务纠纷时有发生，劳动力市场和出国劳务中介机构不够规范，服务机制不够健全等问题，在一定程度上制约了南充市劳务输转工作的快速健康发展。
为切实解决以上问题，积极探索新形势下劳务输转工作新思路、新机制，拓展出国劳务市场，市农劳办根据省上今年工作安排，组织师资力量培训劳务经纪人。一年内将培训千名劳务经纪人，每个乡镇（街道）培训1-2名劳务经纪人，在全市420余个乡镇（街道）确定劳务输出带头人，成为外地企业和当地务工人员的沟通枢纽，形成遍及全市各个乡镇（街道）的劳务网络。
此次劳务经纪人专项培训，市政府出台了相关文件，工作人员进行了精心策划安排，所有培训均免费。
